Jahrzehntelang galt der Lehrsatz: Menschen sind ein Kostenfaktor und keine Investition. Das rächt sich jetzt. Unternehmen müssen begreifen, dass es eine humane Wertschöpfung gibt, die nur mit einem … [Read more...]
Markus Väth: Warum wir einen neuen Blick auf Feedback und Leistung wagen sollten
Es gibt Dinge, die gehören einfach zum Job, dafür dürfen wir keine Lobeshymnen erwarten. Anerkennung verdient dagegen echte Leistung, eingegangene Risiken und das Verlassen der Komfortzone. Leider ist … [Read more...]
Markus Väth: Welchem Menschenbild folgen Sie?
In welcher Umgebung möchten Sie arbeiten: in einer Kultur der Akzeptanz oder einer Kultur der Angst? Letztlich ist es eine Frage des Menschenbildes: Ihre Sichtweise beeinflusst die Art und Weise der … [Read more...]
Markus Väth: Warum beim Aufbruch für Mitarbeiter das Abschiednehmen so wichtig ist
Unternehmen wollen und sollten voranschreiten. Doch häufig kommt dabei der Blick zurück zu kurz. Markus Väth erklärt, warum Transformation nur dann gelingt, wenn sich Mitarbeiter von liebgewonnenen … [Read more...]