Auszubildende müssen besser auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet werden. Davon sind zwei junge Berater überzeugt – und fangen damit bei VW an. Capital sucht weitere Leuchtturmprojekte: Die Umfrage „Deutschlands beste Ausbilder“ läuft bis zum 3. MaiMoritz Ettl und Tobias Brockmann haben mit drei weiteren Partnern vor fünf Jahren die Beratung Forever Day One gegründet. Das Unternehmen entwickelt und begleitet neue Arbeits- und Bildungskonzepte. Zu den Kunden zählen Volkswagen, Signal Iduna, Deutsche Bank, Henkel, Hornbach. Moritz Ettl© PRHerr Ettl, Herr Brockmann, ist das Ausbildungssystem in Deutschland noch zeitgemäß?MORITZ ETTL: Nein, leider nicht. Und daran werden auch Kampagnen und Tiktok-Filmchen nichts ändern, die viele Unternehmen und Verbände einsetzen, um das Image der Ausbildung aufzuwerten. Denn es gibt ein strukturelles Problem. Wir sehen bei unseren Projekten immer wieder, dass das Bildungssystem, von der Schule über die Ausbildung bis zur Weiterbildung, vor allem auf reine Wissensvermittlung ausgerichtet ist. Das ist aber nicht mehr zukunftsfähig, denn die Anforderung im Arbeitsalltag verändern sich rasant. Das erleben wir beispielsweise bereits in der Automobilindustrie oder im Energiesektor sehr deutlich. Was die Azubis im ersten Lehrjahr über Verbrennermotoren…
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