Es ist nicht selten, dass die Vorgesetzten vor allem ihren eigenen Kalender als Richtwert nehmen, um Meetings einzustellen. Viele Angestellte fühlen sich aber verpflichtet, daran teilzunehmen. Wie man … [Read more...]
Mit diesem Videospiel hat Elon Musk gelernt, ein "guter CEO" zu sein
Trotz seines beachtlichen Firmen-Portfolios hat Elon Musk offenbar noch Zeit für Handyspiele. Besonders das Strategiespiel Polytopia des Stockholmer Studios Midjiwan hat es dem Tesla-Chef angetan. … [Read more...]
Führungskräfte empfehlen: Diese Business-Bücher solltest du 2024 lesen
Die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt verändern sich. Gründe dafür gibt es genug – ob Digitalisierung, globale Krisen oder der Fachkräftemangel. Diese Bücher sollten Führungskräfte in 2024 … [Read more...]
Kryptobörse Binance wackelt: Droht nach FTX-Desaster der nächste Crash?
Probleme mit Regulierungs- und Strafbehörden, Kündigungen, Abgänge im Management und ein deutlicher Einbruch bei den Marktanteilen – knapp ein Jahr nach der Pleite von FTX scheint jetzt Binance ins … [Read more...]
Machtvakuum vs. Machtmissbrauch: Unternehmensführung braucht gesunde Macht
Männer tendieren zum Machtmissbrauch, Frauen zum Machtvakuum. Gut ist beides nicht. Macht muss in gute, verantwortungsbewusste Hände von Menschen, die ihr eigenes Ego zügeln können, kein Machtvakuum … [Read more...]
Google-CEO sagt voraus: Dieser Job wird von KI-Chatbots am stärksten beeinflusst
Derzeit beschäftigt sich der Google-Chef Sundar Pichai mit Künstlicher Intelligenz wie kaum ein anderer: Der hauseigene KI-Chatbot Bard soll zum ChatGPT-Killer werden. Welche Auswirkungen haben die … [Read more...]
Management: New Work: Wie neue Arbeitskonzepte den Weg aus der Krise ebnet
Die Wirtschaftslage ist angespannt, Unsicherheit prägt Märkte, Unternehmen und Mitarbeitende. Gerade jetzt zahlen sich – entgegen der Meinung vieler Managerinnen und Manager – Investments in New Work … [Read more...]
Markus Väth: Warum wir einen neuen Blick auf Feedback und Leistung wagen sollten
Es gibt Dinge, die gehören einfach zum Job, dafür dürfen wir keine Lobeshymnen erwarten. Anerkennung verdient dagegen echte Leistung, eingegangene Risiken und das Verlassen der Komfortzone. Leider ist … [Read more...]
