Saeed Amidi gilt mit seinem Plug and Play Tech Center als einer der bekanntesten Startup-Investoren. Im Exklusiv-Interview erklärt er, warum deutsche Gründer sich und ihrem Erfolg oft selbst im Weg … [Weiterlesen...]
„Es wird keine Digitalisierungsopfer geben“
Etwa ein Drittel aller Tätigkeiten bei der Deutschen Post sind von der Automatisierung betroffen, sagt Personalchef Thomas Ogilvie. Digitalisierungsopfer werde es nicht geben , für einige Beschäftigte … [Weiterlesen...]
Digitalisierung: Jeder dritte Mitarbeiter fühlt sich allein gelassen
Die Digitalisierung erfasst die Arbeitswelt. Das geht nicht spurlos an den Beschäftigten vorbei. Gerade bei der digitalen Weiterbildung fühlt sich ein Drittel der Mitarbeiter aber allein gelassen, … [Weiterlesen...]
Irgendwas mit Digitalisierung: Diese 13 Studiengänge haben Zukunft
Digitalisierung studieren, geht das? Ja klar. An deutschen Hochschulen und Universitäten gibt es einige Studiengänge, die auf einen Beruf im Zeitalter der Automatisierung vorbereiten. Den radikalen … [Weiterlesen...]
Talente-Magnete: Diese Konzernchefs sind in den sozialen Medien am aktivsten
Über die Hälfte der Chefs der ganz großen britischen und US-Konzerne sind in den sozialen Medien nicht oder kaum aktiv. Dabei kann das eine große Anziehungskraft auf Top-Talente haben. Die … [Weiterlesen...]
„Ökologisch-sozial zu wirtschaften, ist schwerer als es sein sollte“
Antje von Dewitz hat das Familienunternehmen ihres Vaters übernommen – und den Outdoor-Hersteller Vaude zu einer gemeinwohlorientierten Firma geformt. Ein Gespräch über unternehmerische … [Weiterlesen...]
Die 10 größten Ablenkungen im Büro
Manche Angestellte haben zum Arbeiten schlicht keine Zeit. Eine Umfrage zeigt die zehn größten Ablenkungen im Büro – und wie viel Zeit sie wirklich fressen Mickrige 2 Stunden und 53 Minuten – das ist … [Weiterlesen...]
7 Eigenschaften eines guten Managers
„Menschen verlassen Manager, nicht Firmen“: Ja, schlechte Chefs gefährden den Erfolg eines Unternehmens. Eine Gallup-Studie hat die sieben Eigenschaften eines guten Managers identifiziert. Schlechte … [Weiterlesen...]